ママにおすすめの在宅ワーク求人の選び方

こんにちは、はなです。子育てと仕事がなかなか両立できず、転職しました。

子供が生まれる前は、バリバリ残業もある正社員として働いていました。

でも、子供が生まれてからは仕事にたくさん時間を使うことが難しくなってきました。子供の身の回りのお世話や頻繁にかかる病気の看病などで、子育てと仕事の両立の難しさを感じていました・・・。

この記事は、次のような悩みを抱えている人に向けて書いています。

・ママにおすすめの在宅ワークを知りたい

・ママに合った在宅ワークを紹介してくれる転職サイトを知りたい

今の仕事は子育てが理由で頻繁に休めないし。

子育てをしながら仕事もして、体も心もボロボロ・・・・。

でも、生活のために仕事をしなければいけない・・

子育てと仕事の両立って切実な悩みですよね。

私も同じ悩みを抱えていました。

今の仕事ではなかなか思うように休みづらく、子育てとの両立が難しいから、仕事を変えるしかない。。。

結論から言うと、子育てをしているときにおすすめの仕事は、在宅勤務・ワークができる仕事です。

転職活動中、子育てという状況をふまえて、親身になってくれたのがこちらの転職サイトでした。

※求人はかぶっていないため、選択肢を広げるためにも、どちらの転職サイトも無料登録しておくことをおすすめします。

ママが転職するときの「仕事の選び方」

子育てと仕事を両立するにあたっては、「在宅で仕事をする」「時短勤務できる仕事につく」「パートの仕事につく」という働き方がオススメです。

在宅・時短勤務・パートの仕事で共通して言えるのが「柔軟な働き方ができる」ということです。

子育てをしながら仕事する場合は、在宅での仕事のように、仕事をしながら子育てや家事を両立できると肉体的にも精神的にもとても楽になります。

子供にとっても、いつもママがいてくれると安心してくれます。

今の在宅ワークは、子育てのために在宅ワークになってもキャリア形成になるような仕事もたくさんあります。

時短勤務・パート勤務であれば、勤務時間が短く済みますし、急な休みにも比較的対応してもらいやすいので、子育てをしているときに合った働き方です。

それぞれの働き方をオススメする理由を説明していきます。

在宅の仕事につく

在宅ワークには、仕事と家の事情を両立しやすい特徴があります。雇用形態はさまざまで、正社員・契約社員・アルバイト・パート・業務委託などがあります。

オフィスが自宅になるので、それ以外は出社と変わりません。

仕事をしながら、合間に介護の対応ができるので、とっても助かります。

正社員・契約社員・パートのような時間固定の仕事もいいですが、業務委託のような期限内に仕事を終わらせればいいというタイプの仕事を選ぶことで、さらに時間の使い方の自由度を増やすこともできます。

時短勤務できる仕事につく

時短勤務であれば、急に介護のことで対応する必要がでてきても、その日の勤務時間以外で時間調整ができます。勤務時間が短い分、子育てに対応できる時間が広がります。

時短勤務を選択肢にいれる場合は、子育てのための休暇取得の制度や介護者の復帰状況、残業の有無、有給の日数や取得しやすさなどもチェックしておきましょう。

パートの仕事につく

パートであれば、最悪、当日休むという選択がしやすくなります。正社員よりも責任も少ない分、休んでも気まずい・・という雰囲気にはなりづらいですよね。

勤め先にとっては困る話かもしれませんが、介護という理由を踏まえると、自分のプライベート優先でOKですよ。

転職先として、時短・パート・在宅以外の会社はどうなの？

子育てでは、なかなか難しいのではないかと思います。

出社の正社員をしながら、子育てをしていましたが、突然の子供の病気で仕事を突然休むということがたびたびありました。

そのたびに、職場に迷惑をかけて、頭を下げることがストレスでした。

有給の日数も限られているので、使ってしまうと有給が使えず、ますます休みづらいという状況にも陥ります。

ですので、正社員のように毎日勤務が必須の仕事は難しいと思います。

ストレスなく子育てに取り組むなら、在宅・時短・パートの仕事が最適かなと思います。

ママにオススメの仕事とは

ママが、時短・パート・在宅をするなら、次のような観点で選ぶのがオススメですよ。

これまでの仕事の内容とリンクする仕事であれば、比較的、楽に仕事に入ることができます。

お金のかかる場面もある子育て。時給や収入ができるだけ高い仕事につきたいですよね。

でも、これを機に自分のしたかった仕事がある人は、まったく別の仕事をしてみるのもオススメです。

私も子育て前とは、まったく関係のないWeb系の仕事を始めました。

現在もその仕事を続けているのですが、介護がきっかけで思いがけない世界が広がったりするんです。

気になっていた仕事を始めるチャンスだと思って、仕事を探してみるのもオススメです！

子育てと両立しやすい仕事を探す方法【在宅ワーク特化の求人サイト】

転職サイトを使うことのメリットは、担当者に自分の状況をしっかり相談できることです。

担当者のいない求人サイトでは、相談することができないし、会社の詳しい状況がわからないのでミスマッチも起こりやすいです。

そのような求人サイトを使うのもいいですが、転職サイトで担当者に相談しながら自分に合った仕事を見つけてもらうのもオススメですよ。

その際には、転職の担当者の人に、思いっきり今の状況を相談してみましょう。

そうすると、自分では気づかなかった会社・仕事内容などを提案してもらえるので、世界が広がります。

転職サイトに登録したら、過去の仕事内容などやってきたこと、自分のできることは、しっかり記入しましょう。

そうすると、担当者からいきなり条件が合って内容のいい案件が来たりするので、仕事の悩みが少し解消されることにつながりますよ。

子育てで転職するときのQ＆A

面接時に子育てのことを言った方がいい？

言わなくていいと思います。子育てはプライベートなことなので言う必要はありませんが、会社の勤務条件を確認して、子育てと会社の仕事が両立できるか確認してから入社の意思を伝えるようにしましょう。

転職サイト・エージェントには、子育てのことを伝えた方がいい？

転職サイトの担当者には、子育て中だということを伝えておいた方がいいです。

そうすることによって、今の状況に合わせた会社や働き方・仕事内容を提案してくれるからです。

伝えないことによって、実際の働ける条件とずれた会社を紹介されてしまって、自分に合った仕事と出会う可能性が減っていまいます。

退職するときに、子育てが理由だと言った方がいい？

言わなくていいと思います。介護は個人的なプライベートなことなので、一身上の都合で・・・と言えばOKです。

今の仕事のまま頑張るか悩んでいます。どうしよう？

今の職場の上司に相談するなどで理解を得られそうであれば、今の仕事を続けるのも一つの手です。新しい環境になっても必ずしも自分に合うとは限りません。転職サイトに登録して担当者に相談することで紹介してもらった会社の条件と、今の会社を比較してみるのもいいですね。

子育てのために転職活動をするときに、やってみるといいこと

子育てと仕事の両立は大変で、ときにはゴールが見えず、心身ともにしんどくなってしまうもの。

いつ終わるかわからない見えないものに向かって進むのはしんどいですよね。

そうなると、ただでさえ心も体も疲れてしまっているのに苦しくなってしまいます。

「毎日に疲れた・・」というときは、趣味を楽しんだりまったく関係のないことをするのもおすすめです。

頑張りすぎは良くないので、リフレッシュして気持ちを楽にしてくださいね。